Según un informe reciente de la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), un proyecto de ley para limitar la capacidad de las agencias federales de usar el consumo anterior de marihuana como factor en decisiones de empleo y autorización de seguridad tendría un impacto económico despreciable en el gobierno. El CBO evaluó el proyecto de la Ley DOOBIE (Dismantling Outdated Obstacles and Barriers to Individual Employment) que pasó el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales del Senado el mes pasado. Analistas determinaron que la legislación no tendría un impacto significativo en el gasto directo o en el déficit si se promulgara, principalmente porque la Oficina de Administración de Personal de la Casa Blanca y la Oficina del Director de Inteligencia Nacional ya han emitido directrices a todas las agencias federales indicando que el consumo pasado de marihuana no debería descalificar automáticamente a un solicitante del empleo federal o de recibir una autorización de seguridad.

DNI y OPM Emiten Directrices sobre Cannabis

En virtud del proyecto de ley, el Director de Inteligencia Nacional (DNI) estaría obligado a promulgar regulaciones actualizadas sobre políticas de cannabis y ayudar a otras agencias federales en implementar los cambios de empleo y autorización de seguridad. El CBO señaló que DNI ha afirmado previamente que no es la política actual del gobierno federal negar autorizaciones de seguridad basadas únicamente en el consumo previo de marihuana, indicando que es contraproducente para los esfuerzos de reclutamiento, especialmente en medio del creciente movimiento de legalización. La legislación además establece que el Contralor General de los Estados Unidos tendría la responsabilidad de supervisar que la reforma se implemente conforme a la ley, incluyendo la revisión y emisión de directrices actualizadas por OPM y DNI, y cómo las agencias están comunicando el cambio. El proyecto de ley del Senador Gary Peters (D-MI) representó uno de los últimos intentos legislativos para garantizar que la elegibilidad de una persona para la fuerza laboral federal no se vea negativamente afectada solo porque han consumido marihuana previamente.

Resumen de noticias

  • Restricciones para negar empleo y autorizaciones de seguridad relacionadas con el uso de marihuana
  • Gastos de implementación de la ley no superarían los $500,000 durante el período 2025-2029
  • Responsabilidades del Contralor General incluyen informar y evaluar la implementación de la ley